官方微博
关注微信公众号 穿衣搭配
穿衣搭配
  • 本月热门标签:

当前位置: 主页 > 新闻资讯 >

北京鼎辉融金投资管理有限公司:团队和谐对绩

2019-05-20 09:52 - 织梦58 - 查看:
北京鼎辉融金投资管理有限公司团队很和谐,上班时间办公环境一派和谐,下班时间成员会去聚餐聊天。员工们坦言非常喜欢这种氛围,很多领导者也对此喜闻乐见。但现在有观点认为



  北京鼎辉融金投资管理有限公司团队很和谐,上班时间办公环境一派和谐,下班时间成员会去聚餐聊天。员工们坦言非常喜欢这种氛围,很多领导者也对此喜闻乐见。但现在有观点认为,团队和谐可能是导致员工绩效不佳的罪魁祸首。


  诚然,这种看似很好的和谐氛围虽然有利于提升员工满意度,但并没有带来团队及个人效率的提升。通过更进一步观察和分析,我们找到了该公司当前和谐氛围的主要原因:


  一、薪酬较高,心态较好:职业规划 公司的工资水平在当地处于领先地位,员工对薪酬的满意度很高,在工作中能保持较好的心情,心态也比较积极,有利于同事之间保持良好的关系;


  二、不思进取,安于现状:由于地处县城,人们的生存压力不大,大部分员工并没有比较强烈的向上发展的意愿。而且当地劳动力市场专业人才供给不足,员工清楚自己被辞退的可能性很小,因此,进一步助长了其安于现状的心态;


  三、同事之间没有利益关系:公司总部没有任何考核,员工干好干坏一个样,即便完不成任务,当月的收入也不会受到影响。因此,对于同事、下级在工作中存在的问题不会深究,同事关系自然会很和谐。而门店一线实施的也是大锅饭分配机制,按整个门店业绩进行提成,然后再在员工之间平均分配,由于没有相互的竞争关系,不会出现争抢顾客的情况,大家工资都差不多,也没有相互攀比,员工之间自然相安无事;


  四、北京鼎辉融金投资管理有限公司老板随和,融资平台 团队融洽:老板比较平易近人,没有架子,愿意参与员工的各种活动,经常与员工打成一片,在他的带动下,员工之间也比较融洽。  美好的表象后面往往隐藏着不为人知的问题,乍看之下,一切都很美好。然而,抽丝剥茧、深入分析之后,我们发现,真相远没有看起来那么美好。显然,该企业这看似不错的比较和谐的团队氛围,并非是企业有意识的建设形成的,很大程度上是自发形成的。而且这种氛围形成的原因,很大程度上是基于企业当前存在的不合理的因素,比如工作没有压力、缺乏约束等。


  北京鼎辉融金投资管理有限公司人力资源管理专家认为,企业中人际关系的基石是贡献,所以他强调企业的唯一目的是“创造用户”,企业要以绩效为本!这一和谐氛围产生的前提既不是基于彼此的贡献,也没有起到促进个体及组织绩效改善的作用。如果任由这一状态持续发展下去,不仅不利于企业持续、健康、稳步发展,反而会降低企业的战斗力、加快企业衰退!